PEFC legt accent op sociale criteria
PEFC keurde onlangs nieuwe criteria voor duurzaam bosbeheer goed en hanteert nu ook sociale criteria bij de controleketen van gelabelde hout. Een historisch moment voor de boscertificatie.
Het inzicht in de goede praktijken van duurzaam bosbeheer en de verwachtingen in dat verband hebben de afgelopen jaren een evolutie doorgemaakt. PEFC heeft daarom besloten, als 's werelds grootste certificatieorganisatie, om deze veranderingen op te nemen in zijn internationale duurzaamheidsnormen.
Tien jaar geleden werden de maatschappelijke rechten nauwelijks erkend in de boscertificatie. PEFC zet een flinke stap vooruit door aan zijn criteria voor duurzaam bosbeheer nu ook bijkomende sociale eisen toe te voegen, een stevige erkenning van de rechten van de inheemse volkeren en een verbetering van de milieu-aspecten. De nieuwe norm bepaalt bijvoorbeeld:
- de erkenning van VN-verklaring over de rechten van inheemse volken, en IAO -verdragen 169 over autochtone bevolkingsgroepen en stammen
- bepalingen inzake de raadpleging met de plaatselijke bevolking en de spelers
- respect voor eigendoms- en grondrechten, evenals voor gebruiks- en traditionele rechten
- overeenstemming met alle belangrijke IAO-verdragen
- vereisten inzake gezondheid en veiligheid
- aanmoediging van lokale tewerkstelling
- verbod op herbestemming van bossen
- bescherming van ecologisch belangrijke gebieden
- verbod op gevaarlijke chemische stoffen
- uitsluiting van certificatie van aanplantingen die voortvloeien uit deze herbestemmingen
In zijn streven naar permanente verbetering neemt PEFC voortaan ook sociale criteria op in zijn controleketen. Tot nu toe beperkte die zich tot de traceerbaarheid van de gecertificeerde materialen in het productieproces, van het bos tot de consument.
PEFC-gecertificeerde ondernemingen zullen onder meer de volgende regels moeten naleven:
- de werknemers hebben het recht om zich vrij te verenigen, hun vertegenwoordigers te kiezen en collectief te overleggen met hun werkgever
- dwangarbeid is verboden
- werknemers die jonger zijn dan de wettelijke minimumleeftijd, namelijk 15 jaar, of dan de leeftijd van de leerplicht (de hoogste leeftijd van de twee), mogen niet worden ingezet
- de werknemers hebben recht op dezelfde behandeling en dezelfde kansen op werk.
"Deze nieuwe sociale criteria vergroten het vertrouwen van de consumenten en de kopers" onderstreept William Street, voorzitter van PEFC International. "De grootste bron van rijkdom voor de meeste landelijke gemeenschappen die afhangen van hout, neemt de vorm aan van lonen. Om de welvaart van deze gemeenschappen te waarborgen, is het van essentieel belang om de rechten van de werknemers op fatsoenlijk en veilig werk te bevorderen."
Door nieuwe sociale eisen in de controleketen op te nemen en de criteria inzake bosbeheer te herzien, heeft PEFC de boscertificatie naar een hoger niveau gestuwd.